2024년 현재 다양한 국비지원 교육과정이 제공되고 있으며, 이는 주로 고용노동부에서 주관하고 있습니다.
국비지원 교육과정의 종류와 국민내일배움카드와 국민취업지원제도를 동시에 활용하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.
1. 국비지원 교육과정 종류
국비지원 교육과정은 여러 형태로 제공되며, 주로 다음과 같은 프로그램들이 있습니다:
✅ 국민내일배움카드제도
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- 목적: 개인의 직무능력을 향상시키고, 취업 또는 이직을 지원.
- 대상: 취업 준비 중인 모든 사람, 재직자, 자영업자 등.
- 지원 내용: 최대 500만 원의 훈련비 지원, 훈련 과정에 따라 훈련장려금 추가 지원.
✅ 국민취업지원제도
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- 목적: 구직자에게 생계비를 지원하고, 취업을 위한 다양한 프로그램 제공.
- 대상: 만 15세에서 69세 사이의 구직자 중 소득 조건을 충족하는 사람.
- 지원 내용: 최대 6개월 동안 월 50만 원의 구직촉진수당 또는 취업준비수당 지원, 취업 성공 시 취업성공금 추가 지급.
✅ 국가기간 전략산업 직종 훈련
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- 목적: 국가 전략적으로 중요한 산업 분야의 인력 양성을 위한 교육과정.
- 대상: 특정 직종의 인력 양성 필요에 따른 교육 희망자.
- 지원 내용: 전액 국비 지원, 다양한 직종별 전문 교육 제공.
✅ K-디지털 트레이닝
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- 목적: 디지털 분야의 인재 양성을 위한 교육 프로그램.
- 대상: 디지털 역량 강화와 관련된 교육을 희망하는 사람.
- 지원 내용: 디지털 기술 및 관련 직종의 교육 과정 제공.
그 외에도 한국어교원 3급, 관광통역안내사, 전기기능사/전기산업기사/전기기사 등 다양한 직종별 교육과정이 제공되고 있습니다. 국비지원 교육과정은 고용노동부에서 적합성을 인정받은 훈련과정이며, 구체적인 과정은 직업능력개발훈련 포털 사이트인 HRD-Net을 통해 검색하고 신청할 수 있습니다.
2. 국민내일배움카드제도와 국민취업지원제도의 차이점
국민내일배움카드제도와 국민취업지원제도는 각각 다른 목적과 지원을 제공하는 두 가지 별개의 제도입니다. 이 두 제도의 주요 차이점은 다음과 같습니다:
✅ 국민내일배움카드제도
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- 목적: 직업훈련을 통해 개인의 직무능력을 향상시키고, 취업 또는 이직을 지원.
- 대상: 취업을 준비하는 모든 사람, 재직자, 자영업자 등 대부분의 사람.
- 지원 내용: 최대 500만 원의 훈련비 지원, 훈련 과정에 따라 훈련장려금 추가 지원.
✅ 국민취업지원제도
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- 목적: 구직자에게 생계비를 지원하고, 취업을 위한 다양한 프로그램 제공.
- 대상: 만 15세에서 69세 사이의 구직자 중 소득 조건을 충족하는 사람. 실업급여 수급자 제외.
- 지원 내용: 최대 6개월 동안 월 50만 원의 구직촉진수당 또는 취업준비수당 지원, 취업 성공 시 취업성공금 추가 지급.
3. 국민내일배움카드와 국민취업지원제도 동시 신청방법
두 제도는 별개로 운영되므로 중복 신청이 가능하며, 이를 통해 훈련수당과 구직촉진수당을 동시에 받을 수 있습니다. 다음은 두 제도를 동시에 신청하고 활용하는 방법입니다:
✅ 두 제도 모두 신청하기
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- 국민취업지원제도와 국민내일배움카드는 별개의 제도이므로 둘 다 신청할 수 있습니다. 신청 순서는 상관없지만, 원활한 진행을 위해 동시에 신청하는 것이 좋습니다.
✅ 국민내일배움카드 교육과정 선택 시기 조절
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- 국민취업지원제도는 신청부터 취업지원 프로그램 참여까지 약 2개월이 소요됩니다. 따라서 국민내일배움카드로 교육과정을 선택할 때는 2개월 후에 개강하는 과정을 선택하는 것이 좋습니다.
✅ 수당 및 장려금 동시 수령
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- 국민취업지원제도를 통해 구직촉진수당(1유형) 또는 취업준비수당(2유형)을 받으면서, 동시에 국민내일배움카드를 통해 140시간 이상의 취업교육을 받으면 훈련장려금도 받을 수 있습니다.
✅ 교육과정 선택
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- 직업훈련포털에서 개강일이 2개월 후인 과정을 찾아 수강 신청하세요. 이렇게 하면 국민취업지원제도의 취업활동계획 수립 기간과 맞출 수 있습니다.
✅ 혜택 최대화
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- 두 제도를 함께 활용하면 매월 최대 1,016,000원까지 수당으로 받을 수 있습니다.
4. 주의사항
- 실업급여를 받고 있거나 수급 종료 후 6개월 이내인 경우 국민취업지원제도를 신청할 수 없습니다.
- 최신 정보는 고용노동부 또는 HRD-Net 웹사이트를 통해 확인하는 것이 좋습니다.
이렇게 두 제도를 동시에 활용하면 취업 준비에 필요한 교육을 받으면서 경제적 지원도 받을 수 있어 효과적인 취업 준비가 가능합니다. 자신의 상황에 맞게 적절히 활용하여 최대한의 혜택을 누리시기 바랍니다.
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