재택·유연근무, 2025년 지금이 도입 타이밍입니다.
정부의 유연근무 장려금과 인프라 구축비로 인건비·시스템 비용을 줄일 수 있어요.
이 글에서 지원 종류, 자격, 단계별 신청, 가산·주의사항을 한눈에 정리합니다.
- 핵심 지원: ① 유연근무 장려금(재택·원격·선택·시차), ② 인프라 구축비(프로그램·장비)
- 지원 수준: 월 활용일수/시간에 따라 연 최대 360만원, 육아기 근로자는 최대 720만원 (세부 단가 공고문 기준)
- 핵심 요건: 주 35~40시간 소정근로, 전자·기계식 근태관리, 사업계획서 승인 필수
- 인프라: 프로그램·장비 비용의 50~80% 범위 지원(공고문/심사기준에 따름)
- 신청: 고용24 온라인 또는 관할 고용센터 기업지원부서
재택·유연근무 지원 한눈 비교(2025)
| 항목 | 유연근무 장려금 | 일·생활균형 인프라 구축비 |
|---|---|---|
| 대상 | 우선지원대상기업(중소)·중견기업 사업주 | 우선지원대상기업(중소)·중견기업 사업주 |
| 유형 | 재택·원격·선택근무·(육아기)시차출퇴근 | 유연근무·근무혁신용 프로그램/장비(근태·협업·보안 등) |
| 지원 규모 | 월 활용 기준으로 연 최대 360만원 (육아기 2배) | 사업주 투자비의 50~80% (심사·승인 후 집행) |
| 핵심 요건 | 주 35~40시간, 전자·기계식 근태관리, 계획서 승인 | 계획서 승인, 사용의무기간(구축형 3년/사용료 약정기간) |
| 신청 주기/기한 | 3개월 단위 신청, 최대 1년 지원 | 1·2차 신청(승인 후 투자, 이행보증보험 등) |
| 중복 제한 | 동일 근로자에 대한 타 보조금과 중복 불가 | 동일 기간 타 보조금과 중복 불가, 미이행 시 환수 |
자격요건(요약)
- 사업주: 우선지원대상기업(중소) 또는 중견기업
- 소정근로: 주 35~40시간 준수
- 근태관리: 전자카드/지문/타임레코드/그룹웨어 등 전자·기계식 기록 (재택·원격은 일자별 동의서 인정 가능)
- 선택근무: 취업규칙 반영 + 근로자대표 서면합의
- 시차출퇴근: 기존 출퇴근 대비 30분 이상 변경(육아기 근로자 대상)
지원내용·금액(핵심)
- 유연근무 장려금: 월 활용 기준 연 최대 360만원, 육아기 재택·원격·선택근무는 2배(최대 720만원)
- 인프라 구축비: 재택·원격·협업·보안 등 프로그램/장비 도입에 대해 투자비 50~80% 지원(승인 범위 내)
- 지원한도: 사업장 피보험자수의 30% 한도 내 최대 70명까지(장려금)
※ 세부 단가·가산·예산 소진 등은 해당 연도 공고문을 다시 확인하세요.
신청 절차(체크리스트)
- 사업계획서 준비: 대상 유형(재택·원격·선택·시차/인프라)·기간·인원·시스템 도입안 작성
- 온라인 제출: 고용24 기업지원금 → 유연근무 메뉴 → 계획신고서 제출
- 심사·승인: 매월 심사, 통상 다음 달 승인 통지
- 운영/투자: 승인 통보 다음 달부터 6개월 이내 유연근무 운영 또는 인프라 투자
- 지원금 청구: 3개월 단위로 장려금 신청 / 인프라 1·2차 신청(이행보증보험 포함)
- 중복 점검: 동일 기간 타 보조금과 중복 수급 금지
신청·운영 팁
- 근태·보안: 재택·원격은 전자기록 또는 일자별 동의서로 증빙 유지
- 선택근무: 근로기준법 제52조 요건 반영한 서면합의서·취업규칙 필수
- 시차출퇴근: 기존 대비 30분 이상 변경하지 않으면 실적 불인정
- 예산: 연초~상반기 가점·예산 여유가 있는 편, 공고·센터 문의로 타이밍 최적화
- 내부 커뮤니케이션: 제도 안내문·FAQ·보안정책을 미리 배포해 정착률↑
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 주 1회 재택만 해도 지원되나요?
월 4회 이상 등 월간 활용 기준을 충족하면 지원대상이 될 수 있습니다(세부 단가·횟수는 공고문 기준).
Q2. 자동·수동 근태 모두 인정되나요?
전자·기계식 근태기록이 원칙이며, 재택·원격은 일자별 동의서도 인정됩니다.
Q3. 인프라 지원은 어떤 솔루션이 되나요?
근태·협업·보안 등 유연근무 운영에 필요한 프로그램/장비가 대상(지원율·한도는 승인 범위와 공고문 기준).
Q4. 중복수급은 가능한가요?
동일 근로자·동일 기간의 타 보조금과 중복 불가입니다.
출처·근거(공식)
- 고용노동부 공지: 2025년 유연근무 장려금 지원제도 안내 (게시 2025-01-06) — worklife.kr
- 고용24 정책/제도: 일·가정 양립 환경개선 지원(유연근무·인프라) (최종수정 2025-07-09) — work24.go.kr
- 고용노동부 공지: 2025년 일·생활균형 인프라 구축비 지원제도 안내 (게시 2025-01-06) — worklife.kr
- 중소벤처기업부 기업마당: 일·가정 양립 환경개선(인프라 구축비) 공고 요약 (게시 2025-01-14) — bizinfo.go.kr
- 고용노동부: 유연근무 활용 매뉴얼 (자료 페이지) — moel.go.kr
본 글은 정보 제공 목적이며, 실제 신청 전 반드시 고용24·고용노동부 공지와 공고문을 재확인하세요. (최종 업데이트: 2025-09-11)
